7月3日至7月5日，由中国农业银行北京市分行主办、中央财经大学继续教育学院承办的“中国农业银行北京市分行‘青才导师’培训班”在我校学院南路校区成功举办。
开班仪式
7月3日上午，开班仪式在学术会堂706举办，中国农业银行北京研修中心副总经理赵瑾、中央财经大学继续教育学院副院长季传武出席仪式并讲话，仪式由中央财经大学继续教育学院EDP中心主任王欣然主持。
培训历时三天，来自中国农业银行北京市分行各二级分行、一级支行、分行营业部的60位优秀业务导师、职业导师参加培训。本次培训班针对农行参训学员量身定制了培训方案，综合运用专题讲解、分组研讨、现场学习等多种形式，在课程设置、师资选择、专题研讨、培训考核等方面做了精心设计，邀请了国家行政学院、中央财经大学、金融机构的五位专家学者担纲授课。
教学现场
专题研讨
培训班课程紧密围绕“如何进一步完善青才导师机制，服务青年员工成长成才”主题展开，首先从“青年员工的沟通与管理”切入，教学环节紧凑。课程首先根据员工的工作态度，将其划分为不同的类型，提出分门别类的沟通方法，并为每种类型量身定制了沟通策略，帮助学员掌握有效的沟通和管理方法。课堂研讨环节，学员们的积极性被充分调动，参与热情高涨，纷纷就“如何进一步完善青才导师机制”这一议题发表各自观点。
本次课程还特别关注了银行业中的员工认知和团队管理问题，通过“提出问题，分析问题，解决问题”的方法论，有效提高了学员的团队管理能力和号召力。此外，课程还涵盖了党性修养、新质生产力以及知名企业现场教学等专题，帮助学员开拓了视野，增强了管理能力，提升了综合素养。
学员发言
本次培训班我们实行创新的“小组积分”制度，激发学员的学习热情和团队合作精神。学员以小组为单位共同参与学习和活动，展现出了高度纪律性和团队协作能力。在课后，大家也主动积极进行课程总结，将所学内容进行归纳和梳理，进一步加深了对知识的理解和记忆。培训结束后，积分排名第一的小组成员获得了“优秀学员”称号；为了奖励组长们在培训过程中的辛勤付出和卓越贡献，向各位组长颁发了“突出贡献奖”。
颁发“突出贡献”奖
颁发“优秀学员”荣誉证书
本次培训班在严格的管理和有效的小组学习机制的推动下，成功实现了预期的教学目标，并获得了学员和主办方的高度评价。学员们普遍认为，这种以小组为单位的学习方式不仅提高了学习效率，而且极大地增强了团队协作能力，大家在轻松愉快的氛围中，收获了知识和友谊。期待学员们将所学应用到实践中，不断进步，不断超越。
撰稿人：林喆
审稿人：蔡如海
